Tips Sukses Melewati Pertanyaan Menjebak Saat InterView

~Assalamualaikum wr.wb.~

Halo sobat sharelikers,Apa Kabarnya hari ini?Ehm Ini bulan Muda Loh?pasti Abis Gajian kan?wkwkwk.Enak dunks yang udah Bekerja.Dibandingin sama Admin yang Kerjanya gak menentu and Cuma duduk Didepan Kompi sambil Buka Blog dan browsing.Hehehe.

Hah?belum dapet kerja?wah kalo sobat yang belum dapet kerja tenang aja,Mungkin belum rejeki.Atau pas ngelamarnya ada sedikit Kesalahan Teknis.Manusiawi,hehehe.

Bila sobat gagal saat Melamar Pekerjaan karena gagal di Test Wawancara/Interview,saya Dapat  tips manjur nih,Terutama dalam Menghadapi Pertanyaan-pertanyaan yang Sifatnya "Menjebak".Gak perlu IQ tinggi sob,Yang Penting Cerdik dan Benar.Hehehe.Untuk itulah kita harus tahu apa saja sih bentuk pertanyaan menjebak itu,Dan bagaimana cara mengatasinya?

Dikutip Dari www.whooila.com Ada beberapa Pertanyaan yang sering Menjebak kita saat test wawancara,Yah walau saat ini Admin masih nganggur (Sedih sob :"( ),tapi mungkin kelak ini berguna.Hehehe ,Simak sob pertanyaa-pertanyaanya,Mungkin aja sobat pernah ditanyai seperti itu.Dan sobat belum Paham jawaban apa yang mereka inginkan.Mungkin ada baiknya membaca artikel ini yang diharapkan bisa membantu para calon karyawan dalam menyiasati pertanyaan dari pewawancara.

Berikut beberapa daftar pertanyaan yang mungkin adalah sebuah jebakan dalam sebuah proses wawancara:

1. Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?

Ini peluang Sobat untuk "menjual" diri Sobat,eits menjual disini adalah mempromosikan diri. Uraikan dengan singkat dan jelas kelebihan yang sobat miliki, kualifikasi Sobat dan apa yang dapat Sobat sumbangkan bagi perusahaan tersebut. Hati-hati , jangan memberikan jawaban yang terlalu umum. Hampir setiap orang mengatakan mereka merupakan seorang pekerja keras dan memiliki motivasi. Berikanlah jawaban yang memperlihatkan keunikan yang Sobat miliki.

2. Mengapa tertarik bekerja di perusahaan ini?

Pertanyaan ini merupakan salah satu alat bagi si pewawancara untuk mengetahui apakah Sobat mempersiapkan diri Sobat dengan baik. Jangan pernah datang untuk sebuah wawancara pekerjaan tanpa mengetahui latar belakang perusahaan. Dengan memiliki informasi yang cukup mengenai latar belakang perusahaan tersebut maka pertanyaan di atas memberikan kesempatan kepada Sobat untuk memperlihatkan inisiatif, dan menunjukkan apakah pengalaman serta kualifikasi yang Sobat miliki sepadan dengan posisi yang diperlukan.
3. Apa kelemahan utama Anda?

Rahasia dalam menjawab pertanyaan di atas adalah dengan berkata jujur mengenai kelemahan Sobat, tapi jangan lupa menjelaskan bagaimana Sobat mengubah kelemahan tersebut menjadi kelebihan. Misalnya, bila Sobat memiliki masalah dengan perusahaan terdahulu, perlihatkan langkah yang Sobat ambil. Hal ini memperlihatkan bahwa Sobat memiliki kemampuan dalam mengenali aspek yang perlu diperbaiki dan inisiatif dalam memperbaiki diri Sobat.

4. Mengapa berhenti dari perusahaan terdahulu?

Walaupun Sobat berhenti dari pekerjaan terdahulu dengan cara yang tidak baik, Sobat harus berhati-hati dalam memberikan jawaban. Usahakan untuk memberikan jawaban yang diplomatis. Bila Sobat memberikan jawaban yang mengandung aspek negatif, kompensasikan jawaban tadi dengan jawaban yang positif. Bila Sobat mengeluhkan tentang pekerjaan terdahulu, maka hal ini tidak memberi poin apa-apa buat Anda.

5. Bagaimana Anda mengatasi masalah?

Tidak mudah memberikan jawaban bila Sobat mendapatkan pertanyaan seperti di atas, terutama bilaSobat baru lulus dan tidak memiliki pengalaman kerja. Pewawancara ingin melihat apakah Sobat dapat berpikir kritis dan mengembangkan solusi tanpa melihat jenis permasalahan yang Sobat hadapi, bahkan walaupun Sobat tidak memiliki waktu yang cukup dalam mengatasi masalah yang dihadapi. Gambarkan langkah-langkah yang Sobat lakukan dalam memprioritaskan pekerjaan. Hal ini memperlihatkan bahwa Sobat bertanggungjawab dan tetap dapat berpikir jernih walaupun sedang menghadapi masalah.
6. Prestasi apa yang dibanggakan?

Begadang 24 jam nonstop pak,hahaha,itu mah prestasi saya (bercanda sob).Sebenarnya ,Rahasia dari pertanyaan di atas adalah dengan menyeleksi dan memilih secara spesifik prestasi yang berhubungan dengan posisi yang sedang ditawarkan. Walaupun Sobat pernah menjuarai Turnamen Futsal pada waktu kuliah, tetapi ini bukan merupakan sebuah jawaban yang diharapkan. Berikan jawaban yang lebih profesional dan lebih relevan. Pikirkan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut dan kembangkan contoh yang memperlihatkan bagaimana Sobat dapat memenuhi kebutuhan perusahaan.

7. Berapa gaji yang Anda harapkan?

Pertanyaan ini merupakan pertanyaan yang tersulit terutama bagi mereka yang tidak memiliki pengalaman kerja yang cukup.Yang perlu Sobat lakukan sebelum wawancara adalah mencari tahu pasaran gaji untuk posisi yang ditawarkan agar Sobat dapat memberikan jawaban atas pertanyaan ini. Beritahu pewawancara bahwa Sobat terbuka untuk membicarakan mengenai kompensasi bila saatnya tiba. Bila terpaksa, berikan jawaban yang berupa kisaran angka, bukan angka tertentu.

8. Bisa ceritakan mengenai diri Anda?

Mungkin pertanyaan di atas tampaknya mudah tetapi pada kenyataannya tidaklah semudah yang Sobat bayangkan. Yang pasti Sobat harus menyadari bahwa pewawancara tidak tertarik untuk mengetahui apa yang Sobat lakukan di akhir pekan ataupun dari daerah mana Sobat berasal.Atau bagaimana wajah sobat,kepribadian sobat. Pewawancara berusaha mengetahui Sobat secara profesional. Siapkan dua atau tiga poin mengenai diri Sobat, baik pengalaman kerja maupun sasaran karir Sobat dan tetap konsisten. Rangkum jawaban Sobat dengan mengungkapkan keinginan Sobat sebagai bagian dari perusahaan tersebut. Bila memiliki jawaban yang mantap maka hal ini dapat membawa Sobat  pada pembicaraan yang memperlihatkan kualifikasi Sobat.

Nah sobat sharelikers sekalian , Demikianlah Tips and Trick menghadapi Pertanyaan yang bersifat Menjebak saat Wawancara/Interview.Semoga bisa diambil manfaatnya.Hehehe.Sampai Ketemu lagi di Tips dan Trik jitu berikutnya.Salam Bloggermania.